Anmeldelse: De unge kræver nærværende ledere
For at unge medarbejdere kan folde sig ud og levere resultater på arbejdspladserne, skal deres ledere give dem en masse opmærksomhed, nærværende ledelse og udviklingsmuligheder, mener forfatterne til ny bog om at tiltrække og fastholde unge.
Mange ledere oplever, at unge medarbejdere kræver stor opmærksomhed. De har et ekstraordinært behov for sparring, feedback og nærværende ledelse. De er kort og godt ledelsestunge.
Bliver de unge ledet rigtigt, betaler de tilbage til arbejdspladsen med energi, passion og faglige kompetencer. Bliver de ledet forkert, smutter en fjerdedel af dem allerede…