Reglerne om lønkompensation for hjemsendte medarbejdere skal ændres nu
Når virksomhederne betaler en andel af medarbejdernes løn, skal de også have mulighed for at benytte deres medarbejdere i den tid, de betaler for.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Behold medarbejderne på lønningslisten og få kompenseret en del af deres løn. Det er den korte beskrivelse af den lønkompensation, som dansk erhvervsliv første gang blev gjort bekendt med den 14. marts 2020. Det blev dengang også besluttet, at de hjemsendte medarbejdere ikke måtte arbejde i virksomheden – end ikke for den andel af lønnen, som virksomheden…