Flygtning får den høje løn - men hendes mand bliver straffet

Mubashrah Saddiqas computerskærm er et virvar af specialtegn og datakoder.

Den 33-årige pakistanske flygtning sidder sammen med to andre ansatte på et kontor hos it-firmaet Dashsoft i Aarhus, hvor hun er ved at blive oplært i programmeringssproget Java.

Dashsoft specialiserer sig i big data-analyser, og de ca. 25 ansatte er både højtuddannede og højtlønnede.

Mubashrah Saddiqa har også en lang uddannelse bag sig. Hun var i gang med sin ph.d. i matematik, da familien for et par år siden flygtede fra Pakistan, og hun har fået anerkendt sin uddannelse på masterniveau i Danmark.

Men med en løn på ca. 15.000 kr. om måneden hænger hun langt bagud i forhold til de andre på kontoret. Til gengæld ligger hun i toppen, når man sammenligner med andre flygtninge og familiesammenførte, der som hun er ansat under den nye, såkaldte IGU-ordning (integrationsgrunduddannelse). Her er lønnen ned til 7.632 kr. om måneden for en 37 timers arbejdsuge.

Arbejdsløse flygtninge og familiesammenførte er typisk på integrationsydelse. Mubashrah Saddiqa fik som forsørger 8.411 kr. om måneden, før hun i september fik jobbet hos Dashsoft. Hvis hun havde fået en lavtlønnet IGU-stilling, ville hun med andre ord være gået ned i indkomst.

»Jeg har nok været heldig,« konstaterer Mubashrah Saddiqa på dansk.

Hun siger, at hun under alle omstændigheder ville have taget jobbet, også selvom det havde betydet færre penge mellem hænderne. Det giver bedre muligheder for at få et ordinært job.

»Her udvikler jeg mig og lærer noget om dansk kultur på en arbejdsplads. På integrationsydelse skal man bare sidde hele dagen og kigge efter job på internettet uden at lære noget,« siger hun.

Mubashrah Saddiqa fortæller, at hun sammen med sin mand og tre børn i alderen to til ni år fik asyl i Danmark, fordi familien var forfulgt som følge af tilhørsforholdet til ahmadiyya-bevægelsen inden for islam. Hendes mand er fortsat på integrationsydelse, og det betyder, at familien endnu ikke mærker meget til den økonomiske fremgang.

Ligesom for danske ægtepar på kontanthjælp sker der nemlig en modregning i mandens integrationsydelse, svarende til Mubashrah Saddiqas øgede indkomst.

Det giver en presset økonomi, når man har tre børn at tage sig af, understreger hun.

»Det bliver først bedre, når min mand også får et job,« siger Mubashrah Saddiqa, der håber, at det snart sker. Han har ligesom hende en universitetsuddannelse bag sig og er blevet indkaldt til en jobsamtale.

Ifølge den seneste opgørelse var der i begyndelsen af oktober blot ansat 11 personer i en IGU-stilling.

De to af dem er hos Dashsoft, hvor ejer Mikkel Damsgaard synes, at der er tale om en fremragende ordning. Han blev inspireret til at tage flygtninge ind på grund af sin svigerfar, der er aktiv i græsrodsbevægelsen Venligboerne og hjalp med at skabe kontakt til de to, der nu er ansat.

Uanset, hvor veluddannede folk er fra hjemlandet, vil der som regel være brug for en længere oplæringsperiode, hvor man ikke er en høj, ordinær løn værd, påpeger Mikkel Damsgaard.

»Der er selvfølgelig også løntilskud, men det er kun ni måneder og det er for kort tid til at vurdere, om folk har potentiale til at få et ordinært job hos os. Derfor passer det os fint med den toårige IGU,« siger han.