Mangel på fængselsbetjente koster 55 mio. kr. i overarbejde

Kriminalforsorgen udbetaler i stigende grad overarbejde til fængselsbetjente. Allerede ved udgangen af august har Kriminalforsorgen udbetalt stort set lige så mange penge i overarbejde som i hele 2015, hvor fængselsbetjente hævede 36,4 mio. kr. Og myndigheden forventer at udbetale knap 50 pct. mere i overarbejde i hele 2016 i forhold til sidste år.

Det viser tal, som Jyllands-Posten har fået oplyst af Direktoratet for Kriminalforsorgen.

Jørgen Pedersen, kontorchef i Kriminalforsorgen, siger, at betjentene er nødt til at arbejde mere over, fordi der er personalemangel og øget sygefravær i landets fængsler.

»Man kan jo ikke have, at der ikke er nogle til at passe fangerne. Så hvis vi ikke har tilstrækkeligt personale, må vi besætte pladserne gennem overarbejde,« siger han og fortsætter:

»Vi bryder os ikke om det, fordi vi slider på vores betjente. Det er en arbejdsmiljøbelastning.«

Fængselsforbundets formand, Kim Østerbye, mener, at det er uholdbart, at flere betjente må træde til udover deres faste arbejdstid.

»Jeg kan ikke leve med, at en gennemsnitlig fængselsbetjent arbejder så meget. Min påstand er, at vi er mellem 80 til 100 betjente på overarbejde hver dag, og det er da utåleligt.«

Han mener, at det er udtryk for, at man ikke har udvist rettidig omhu, når 2016 ifølge Kriminalforsorgens skøn ender med en regning på omkring 55 mio. kr. i overarbejde.

»De sidder og lønssumstyrer og er bange for at ansætte en tjenestemand, som lønmæssigt har tre års opsigelse, hvis vedkommende skal fyres igen. Derfor bliver de ved med at ansætte for få, fordi de er bange for, at der kommer en kapacitetstilpasning,« siger Kim Østerbye.

Svært at rekruttere

Kontorchef Jørgen Pedersen vil ikke kommentere den konkrete beskyldning i pressen, men forklarer, at Kriminalforsorgen har iværksat en ekstra omfattende kampagne for at komme problemet til livs.

»Vi har gang i en større rekrutteringskampagne i busser, tog og andre steder og forventer at ansætte 125 nye folk,« siger han.

Ifølge Jørgen Pedersen spiller det også ind, at »konjunkturerne« gør, at Kriminalforsorgen i stigende grad konkurrerer med andre arbejdspladser om arbejdskraften.

»Det er blevet svært at rekruttere,« siger han.

Fængselsforbundets Kim Østerbye er enig og peger på, at ansættelseskravene for at blive fængselsbetjent er skærpet. Samtidig virker uddannelsen ikke så attraktiv.

Flere trusler og mere vold

»Arbejdsmiljøet er blevet for hårdt, og der er ikke rigtig den her indbyggede prestige i at være fængselsbetjent. Vi er ved at være oppe i konjunkturer igen, så de unge mennesker kan vælge mere bredt, end de kunne før,« siger Kim Østerbye.

Miljøet i landets fængsler er blevet mere råt de seneste år. I foråret viste en opgørelse fra Fængselsforbundet, at anmeldelser af vold og trusler er steget støt siden 2011, og at 2016 styrede mod at blive et rekordår på den front med mere end 404 anmeldelser.

Samtidig har flere fængselsbetjente været udsat for vold uden for arbejdstiden. For nogle uger siden overdyngede to tidligere indsatte en betjent med knytnæveslag, mens han var i færd med at hente sine børn i en daginstitution.

Og i juli blev en fængselsbetjent passet op af tre maskerede mænd, da han mødte på arbejde i Nyborg Statsfængsel. Mændene tvang betjenten til at lægge sig ned på jorden og skød ham to gange i benet.

»Det skræmmer helt givet også nogle,« vurderer Kim Østerbye.

»Omvendt har politiet været udsat for noget af det samme på f.eks Christiania, og det har ikke mig bekendt fået færre til at søge ind hos politiet,« siger han.

Kontorchef Jørgen Pedersen forventer, at man vil være oven vande igen næste år, når man har fået uddannet de 125 nye fængselsbetjente.

»Udgifterne til overarbejde skulle gerne falde i 2017,« lyder det.