Se og Hør sender syv medarbejdere hjem
Tre e-mails sætter navngivne medarbejdere i forbindelse med fortrolig kilde. Ikke nødvendigvis ulovligt, siger Se og Hør-chef.
Syv medarbejdere hos ugebladet Se og Hør kan bruge torsdagen på at sove længe.
De blev i aftes alle med øjeblikkelig virkning sendt hjem med fuld løn – foreløbig på ubestemt tid.
De syv optræder i forskellige roller i tre centrale e-mails, der tilsyneladende bliver omtalt i dagspressen torsdag. De tre e-mails fra 2009 og 2010 viser tilsyneladende, at de ansatte har haft en eller anden viden om den meget omtalte såkaldte tys-tys-kilde, der angiveligt har givet Se og Hør dybt fortrolige oplysninger om kendte og kongeliges kreditkort.
Ikke nødvendigvis ulovligt
Chefredaktør Niels Pinborg på Se og Hør mener dog ikke, at de tre e-mails i sig selv er fældende beviser. Men de er alligevel nok til, at han har sendt sine medarbejdere hjem.
»At deres navne står på en mail er i mine øjne ingenlunde automatisk ensbetydende med, at man har gjort noget galt, og at man er involveret i sagen om den påståede ulovlige kilde. Men jeg anerkender, at det giver støj på et tidspunkt, hvor vi har brug for ro,« skriver Se og Hørs chefredaktør Niels Pinborg i en sms til Jyllands-Posten.
Pinborg har ikke ønsket at svare på uddybende spørgsmål.
Intern undersøgelse
Tidligere har Aller-koncernen ellers erklæret, at der ikke var nogen grund til at sende medarbejdere hjem eller tage konsekvenser før en intern undersøgelse var afsluttet. Den er muligvis først klar i slutningen af juni, oplyser advokat Henrik Stagetorn.
Pinborg siger, at han på nuværende tidspunkt ikke har noget som helst at udsætte på medarbejdernes arbejde.
»Og jeg både håber og tror, at de snart er tilbage på redaktionen,« skriver han i udtalelsen.