New York har i årevis betalt millioner til lærere, der ikke arbejder
Godt 400 inaktive lærere bliver nu tvunget i arbejde, så byen kan beslutte, om de skal fyres eller fastansættes.
I årevis har New York betalt løn til en gruppe lærere, der af forskellige årsager ikke kunne finde et arbejde i den amerikanske by. Det skal nu være slut, da byen ikke har råd til de mange udgifter, skriver New York Times.
Gruppen består lige nu af omkring 400 lærere, der af den ene eller anden grund ikke har kunnet komme i fast arbejde, men som alligevel ikke kunne blive fyret officielt af byen New York. Gruppen bliver også omtalt som "Absent Teacher Reserve".
Nogle blev arbejdsløse, da deres arbejdspladser blev nedlagt, andre blev af myndighederne vurderet som inkompetente.
En af lærerne mener selv, at hans løn er for høj til det niveau, han som 60-årig kan klare at undervise i. Derfor er det svært for ham at finde en skoleleder, der vil betale den høje løn.
Ifølge New York Times var der i starten af oktober godt 800 ledige lærerstillinger i byen. De skal nu udfyldes af gruppen af lærere, der over de seneste par år har vist sig at være en økonomisk byrde for byen.
»ATR har været spild af ressourcer i 12 år. For første gang, er der en fornuftig strategi til at få ATR-lærerne enten i fast arbejde eller holde dem ansvarlige, hvis de ikke gør,« siger Olivia Lapeyrolerie, en talsperson for borgmesterens kontor i New York til New York Times.
I alt har de inaktive lærere kostet omkring 150 mio. dollars - svarende til godt 944 mio. danske kroner.
Lærernes fagforening har i årevis kæmpet imod myndighedernes forsøg på at sætte en grænse for, hvor længe man som lærer kan være inaktiv og medlem af gruppen.
Sidste år var der omtrent en fjerdedel af de inaktive lærere, som også for fem år siden var inaktive og en del af gruppen. Det er der nemlig i New York ikke en grænse for.
Imens kæmper byens administration med at få afsat lærerne - enten så de er ude af byens hænder og ikke længere skal få løn, eller så de kommer i arbejde. Nu vil byen sætte lærerne i arbejde på en prøveperiode på ét år. Det år kan de bruge til at vise deres værd, og efter det vil byen kunne fyre dem, hvis de ikke lever op til forventningerne.