Forskere: Arbejdsgivere frasorterer indvandrere
Danske arbejdsgivere sorterer 2. generations indvandrere fra på grund af deres hudfarve eller efternavn, når de unge søger opslåede stillinger.
Det sker i et omfang, der kun kan karakteriseres som diskrimination, siger to forskere fra Sydjysk Universitetscenter, der har lavet den danske del af en undersøgelse for den internationale arbejdsmarkedsorganisation,…