Kvinden skal spille sine kort

Kvinder er ofte dårligere end mænd til at markedsføre sig selv i en organisation. De tror, at de nærmest automatisk bliver "opdaget", hvis de er gode til deres job. Derfor venter de tålmodigt på, at virksomheden selv finder dem og opmuntrer dem til at komme i gang med deres ledelsesudvikling.

»Og erhvervslivets behov for kvindelige ledere er netop stigende…