Erhvervslivet får en venlig opsang

Den, der lever skjult, lever godt. Sådan hedder det sig i et gammelt arabisk ordsprog, og ifølge Studenterhus Aarhus, der er en forening for studerende på alle videregående uddannelser i Aarhus, har alt for mange østjyske virksomheder taget ordsproget til sig.

Men det har store konsekvenser.

»Utroligt mange studerende i Aarhus og omegn søger studiejob og praktikpladser, og der er masser af interessante virksomheder at vælge imellem. Problemet er bare, at de studerende ikke kender til mange af virksomhederne, fordi virksomhederne ikke gør opmærksom på sig selv og ikke er klar over, at de har en masse at tilbyde de studerende,« siger Anne Thorø Nielsen.

Som direktør for Studenterhus Aarhus står hun sammen med Business Region Aarhus i spidsen for et projekt, der skal skabe kontakt mellem studerende og virksomheder og være med til at fastholde de studerende, så de ikke alle smutter til hovedstaden, når de er færdiguddannede.

Business Region Aarhus er et samarbejde mellem 11 østjyske kommuner, og målet med projektet er, at der i hver kommune skal skabes 10 match med en studerende og en virksomhed.

Smid beskedenheden væk

»Mange virksomheder vil gerne hjælpe med at gøre de unge mere arbejdsparate, men tror ikke, at de har noget at byde på. De skal smide deres jyske beskedenhed over bord, for har de problemer, kan vi ofte finde studerende, der kan hjælpe med at løse dem,« siger Anne Thorø Nielsen.

Direktør i Erhverv Aarhus Bente Steffensen er enig i, at der ligger en opgave i at åbne virksomhedernes øjne for gevinsten ved at tilknytte en studerende.

»Det holder virksomheden frisk og agil, at den har praktikanter og studiejobbere, men de studerende skal heller ikke få det indtryk, at de kan løse alverdens problemer, for det kan de ikke,« siger Bente Steffensen.

Når ikke flere virksomheder rækker hånden ud til studerende, er det også, fordi det kan være besværligt, mener hun.

Studerende skal oppe sig

»Med de mange studieretninger og uddannelser, der efterhånden er, kan det være svært at sætte sig ind i, hvor man skal begynde. Derfor er det vigtigt, at virksomhederne bliver gelejdet det rigtige sted hen,« siger Bente Steffensen.

Det er ikke kun virksomhederne, der skal oppe sig. De studerende skal i langt højere grad søge joberfaring og praktikpladser hos andet end de store virksomheder, siger både Bente Steffensen og Anne Thorø Nielsen.

»Der er bedre muligheder for at prøve sig selv af i en virksomhed med 10 medarbejdere end nederst i hierarkiet i en virksomhed med 1.000 medarbejdere. De studerende skal ikke være bange for de små og mellemstore virksomheder,« siger Anne Thorø Nielsen.