»Fars lille suttetøs« - Sexchikane eller bare frisk tone på arbejdspladsen?
Mange sager om sexchikane-anklager bliver afvist med henvisning til arbejdspladsens frie tone, viser studie.
Den internationale #MeToo-bølge er skyllet ind over særligt kulturlivet og den politiske verden de seneste måneder.
Men sexchikane er hverken et nyt problem eller begrænset til bestemte faggrupper. Tværtimod sker der seksuelle krænkelser af særligt kvinder i alle samfundslag og i alle brancher, og kun et fåtal af dem når nogensinde frem til en domstol.
Det skriver DR’s Databaseredaktion på baggrund af et nyt studie fortaget af forskere fra Statskundskab på Aalborg Universitet, som for første gang har samlet afgørelserne af samtlige godt 100 sager om sexchikane fra danske domstole og instanser igennem de seneste godt 30 år.
Gennemgangen viser ifølge DR, at kvinder på helt almindelige arbejdspladser som bagerier, frisørsaloner, kontorer og butikker har haft oplevelser med uønsket seksuelle undertoner eller deciderede overgreb.
Godt halvdelen af de sager, der når domstolene, bliver afvist, og i godt hver tredje af afgørelserne frifindes chefen for sexchikane, fordi dommerne vurderer at krænkelsen »hører med« til den fri eller familiære omgangstone på arbejdspladsen.
DR beskriver for eksempel en sag fra Tvisthedsnævnet i 2006, hvor en kvindelig frisørelev følte sig så krænket på sit praktiksted, at hun tabte sig, fik mareridt og til sidst måtte opsøge psykologhjælp.
Nærmest dagligt havde hendes mandlige frisørmester vist pornografiske billeder på computeren, og en enkelt gang blev hun bedt om at åbne en postpakke, hvori der lå en stor dildo.
Selv var hun blandt andet blevet kaldt for »fars lille lebbepige« og »fars lille suttetøs«.
Frisøreleven fik dog ikke medhold i, at hun var blevet udsat for både verbal og non-verbal sexchikane.
Tvisthedsnævnets lagde vægt at hun selv har bidraget til den friske tone på arbejdspladsen, og at ordet ”suttetøs” ikke kunne betragtes som en krænkelse.
Læs hele historien på dr.dk.