Tidsånden spænder ben for karrierekvinder
Alt for mange kvinder stempler i perioder ud af karrieren, og det hæmmer ligestillingen på direktørniveau, vurderer to kvindelige headhuntere. Tendensen hænger ifølge eksperter sammen med en tendens i tiden om, at kvinder bør hellige sig familien frem for firmaet.
Mange højtuddannede kvinder tager for store pauser i karrieren ved at gå på deltid eller helt på orlov for at passe børnene, og det bremser ligestillingen på topniveau.
Sådan lyder vurderingen fra to kvindelige headhuntere, som giver deres bud på, hvorfor der er så langt imellem kvindelige direktører i toppen af erhvervslivet. Blot 15 pct. af landets…