Danmark er på spanden uden østeuropæisk arbejdskraft

Dette er en kommentar: Jyllands-Posten har et fast korps af personer, der kommenterer vores samfund. Kommentaren er udtryk for skribentens egen holdning.

Det er måske at stramme den at påstå, at den polske håndværker er ved at være en truet art på det danske arbejdsmarked. Ikke desto mindre er der grund til at være bekymret, for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft, herunder polske håndværkere, er den laveste siden 2013. Det skyldes flere forskellige forhold, eksempelvis at der er blevet taget et livtag med de høje danske overførselsindkomster, således at det bedre kan betale sig at arbejde. Det har bragt flere i beskæftigelse, som ellers tidligere blot ville have danderet den på kontanthjælp uden at bidrage til fællesskabet.

Det er imidlertid ikke hele forklaringen, for sagen er nemlig, at østeuropæisk arbejdskraft ikke er en utømmelig kilde, som man blot kan trække på efter forgodtbefindende. Polen har oplevet en enorm velstandsstigning, siden landet blev medlem af EU, og i dag importerer polakkerne arbejdskraft i stor stil fra især Ukraine. Det er ligetil, eftersom de sproglige og kulturelle forskelle er til at overse.

De danske tal viser en klar tendens, til at nettotilgangen af østeuropæisk arbejdskraft er faldende. Det er problematisk, eftersom det i forvejen er ganske vanskeligt at finde arbejdskraft inden for landbruget og hotel- og restaurationsbranchen, navnlig i København.

En nylig opgørelse fra Danmarks Arbejdsgiverforening viser, at hvor 63 ud af 100 nye arbejdspladser for fem år siden blev besat af østeuropæere, er der i dag tale om 9 ud af 100. Samtidig melder mange virksomheder om, at de bliver nødt til at sige nej til opgaver på grund af mangel på arbejdskraft. Det er især galt inden for byggesektoren, hvor godt en tredjedel af virksomhederne oplever mangel på arbejdskraft som en begrænsende faktor.

Vi står altså i en situation, hvor der er grund til bekymring. Vi kan ikke klare os uden arbejdskraft udefra. Østeuropæerne er i stor stil kommet til Danmark for at arbejde, men fokus har i alt for høj grad været på de få jordbærplukkere, som måske har misbrugt reglerne til at få del i sociale ydelser. Der skal selvfølgelig være rimelighed i, hvornår man kan få adgang til de generøse danske velfærdsydelser, men omvendt så er det også vigtigt, at vi ikke laver så mange krumspring og særregler, at potentielle nye medarbejdere holder sig væk fra Danmark. Vi har i høj grad glæde af at have et åbent og tilgængeligt arbejdsmarked. Derfor skal vi pleje og styrke arbejdskraftens frie bevægelighed, i stedet for at bruge alle kræfter på at holde folk ude.