Vi er et fattigt samfund, hvis vi diskvalificerer folk på grund af alder. Men sådan er virkeligheden
Hvis ikke man har en bevidst ansættelsespolitik om høj diversitet i alder, køn og etnicitet, har vi en tendens til at ansætte nogen, som vi umiddelbart er trygge ved. Vi ansætter nogen, vi kan spejle os i.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Når vi møder nye mennesker, spørger vi ofte, hvad folk laver, og fortæller, hvad vi selv beskæftiger os med. Og derfra går snakken så. I Danmark er vores arbejde en stor del af vores identitet og den værdi, vi tillægger os selv og andre.
At stå uden for arbejdsmarkedet kan derfor også være forbundet med stor skyld og skam. I 80’erne, hvor der var stor…