Kære arbejdsgiver: De unge talenter søger to konkrete ting på jobbet
Det ligger ikke til erhvervslederen på 50+ år at være særlig opmærksom på de unge ansatte. Men det er der brug for, hvis du vil tiltrække og fastholde de mest talentfulde medarbejdere nu og i fremtiden, skriver 22-årig iværksætter.
Dette er en kronik skrevet af en ekstern kronikør. Jyllands-Posten skelner skarpt mellem journalistik og meningsstof. Vil du skrive en kronik? Læs hvordan her.
Kære arbejdsgiver,
Erhvervslivet er under omvæltning. Og det går stærkt. Kerneforretninger smuldrer, brancher bliver disruptet, og nye markeder opstår. Det ved du – forhåbentlig – godt.
Fanebærerne for alt det nye er Generation Y, Z og Alpha. Vi er millennials, som er kommet til verden eller er blevet voksne i den digitale tidsalder. Vi er unge, børn…