Norddjurs sætter skub i uddannelserne

»Jeg er meget glad for, at alle parter er enige om at anvende redskaberne i VEU-aftalen og derved bidrage til, at arbejdsstyrken i Norddjurs Kommune har de rette kompetencer til rette tid,« siger formand for erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget i Norddjurs Kommune Else Søjmark i en pressemeddelelse og fortsætter:

»Den vigtigste indsats i forhold til at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft er aktivt at samarbejde om og understøtte, at arbejdsstyrkens kompetencer svarer til virksomhedernes efterspørgsel, og at arbejdsstyrkens kompetencer til enhver tid matcher de forandringer, der sker på et omskifteligt arbejdsmarked.«

Baggrunden for aftalen har været Norddjurs Kommunes ønske om i fællesskab med arbejdsmarkedets parter og uddannelsesinstitutionerne at arbejde for at øge kendskabet til og brugen af mulighederne for voksen-, efter- og videreuddannelse - både i forhold til opkvalificering og i forhold til fag- eller brancheskifte.

Med aftalen tilkendegiver Norddjurs Kommune at ville arbejde for blandt andet at informere og vejlede virksomhederne om voksen-, efter- og efteruddannelse i forbindelse med virksomhedskontakten og tilbyde erstatningsarbejdskraft, når medarbejdere opkvalificeres.

»Jeg glæder mig til det fremtidige samarbejde og til at se resultaterne af den øgede indsats på VEU-området, som der vil blive fulgt op på i regi af Norddjurs Beskæftigelsesråd samt erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget,« siger Else Søjmark.

Nye kompetencer

De øvrige underskrivende parter har med aftalen hver især tilkendegivet at ville arbejde for at understøttet øget brug af voksen-, efter- og efteruddannelse, blandt andet ved inden for hvert deres område at udbrede viden om mulighederne i VEU-systemet.

Bent Klim Johansen fra LO Djursland siger:

»På vegne af lønmodtagerorganisationerne er jeg tilfreds med, at parterne har indgået en aftale, der understøtter de ansattes adgang til voksen- og efteruddannelse. De faglige overenskomster giver gode muligheder for efteruddannelse, og de muligheder vil vi gerne være med til at sætte fokus på og sikre bliver omsat til nye kompetencer på virksomhederne.«

Jakob Beck Wätjen fra Horesta (hotel-, restaurant- og turisterhvervet) har denne kommentar:

»Voksen- og efteruddannelse er et vigtigt redskab i forhold til at sikre, at arbejdsgiverne har adgang til de rette kompetencer til både at opretholde og udvikle deres virksomheder. På arbejdsgivernes vegne er jeg glad for at kunne se frem til at tættere samarbejde med de øvrige underskrivere af aftalen om de overenskomstbestemte muligheder for efteruddannelse.«

Og fra Social-og Sundhedsskolen i Randers lyder det fra René Dybdal, »at Social- og Sundhedsskolen har gode erfaringer med tilsvarende samarbejde om VEU med andre østjyske kommuner og ser frem til at tage næste skridt og sammen med Norddjurs Kommune, lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationer at afdække hvilke behov, der er for at stille uddannelse til rådighed i Norddjurs Kommune.«