Fem kommunale aftensygeplejersker har sagt op: De frygter for deres sikkerhed

På den ene side en borger med domme i bagagen for vold mod sundhedspersonale. Han er netop udskrevet fra en retspsykiatrisk afdeling, men har fortsat brug for hjælp.

På den anden siden aftensygeplejersker i den kommunale hjemmepleje, som af frygt for deres egen sikkerhed ikke tør besøge borgeren.

Den klemme er Høje-Taastrup Kommune for alvor havnet i, og problemet er kun yderligere forstærket af, at fem af seks aftensygeplejersker i kommunen har valgt at sige deres job op i protest. Opsigelserne blev tirsdag behandlet på et møde mellem kommunernes forening, KL, og Dansk Sygeplejeråd.

I et fælles brev til byrådet fra de seks aftensygeplejersker i kommunens hjemmesygepleje fremgår det, at fem af de seks aftensygeplejersker nu har sagt deres stillinger op, fordi de frygter for deres sikkerhed og »ikke længere kan acceptere den behandling, vi har fået af vores ledelse«.

Ifølge natsygeplejerskerne har den øverste ledelse i kommunens sundheds- og omsorgscenter sagt ja til at overtage en opgave fra Kriminalforsorgen, der indbefatter et besøg hos en borger, som netop er udskrevet fra retspsykiatrisk afdeling på Psykiatrisk Center Sct. Hans.

Dømt for vold

Sygeplejerskerne beskriver i brevet, at den pågældende borger flere gange har været dømt for vold, og for et år siden blev han dømt for vold mod sygeplejersker og en læge.

»Denne oplysning blev fortiet overfor os af vores ledelse. Andre detaljer om, hvor farlig og voldsparat denne borger kan være, blev ligeledes fortiet overfor os,« skriver sygeplejerskerne i brevet til byrådet.

Natsygeplejerskerne anfører også, at de samlet valgte ikke at påtage sig aftenbesøg hos borgeren, fordi de frygtede for deres egen sikkerhed.

Truet med bortvisning

»Vi efterlyste tiltag fra ledelsens side, der kunne garantere vores sikkerhed i forbindelse med udførelsen af vores arbejde. Ledelsen valgte i sidste ende at svare på vores bekymring ved at sige, at hvis vi ikke påtog os opgaven hos borgeren, ville vi blive bortvist,« skriver aftensygeplejerskerne i brevet.

De lader samtidig forstå, at de derfor ikke længere ønsker at arbejde for ledelsen.

Ifølge Thomas Bak (S), medlem af kommunens ældre- og sundhedsudvalg, er sagen »ganske rystende og forfærdelig«.

»Det er kommunen som arbejdsgivers opgave at sikre, at medarbejderne føler sig sikre, når de går på arbejde. Sagen skulle aldrig have kørt så langt ud. Den skulle være stoppet langt tid før. Vi kan ikke holde til, at fem af seks aftensygeplejersker siger op. Det kan undre, hvordan det kan komme så vidt,« siger Thomas Bak.

Han har nu bedt ledelsen svare på, om opgaven med den tidligere voldsdømte mand var en frivillig opgave, som kommunen påtog sig, eller om man kunne have sagt nej til at overtage ansvaret for borgeren.

»Hvis vi kunne det, mener jeg, at det var det, vi skulle have gjort,« lyder det fra Thomas Bak, som håber på en løsning via dialog mellem de fem aftensygeplejersker og deres organisationer.

Ifølge Thomas Bak kan en løsning være, at kommunen fjerner medicinudlevering fra borgerens hjem og flytter den til et neutralt sted.

»Eller at vi opretter et tværkommunalt samarbejde om disse borgere eller samarbejder med Region Hovedstaden, som har et team med ekspertise og erfaring i at køre ud til psykiatriske patienter. Aftensygeplejerskerne skal ikke gå og frygte for, om de kommer hjem fra arbejde,« siger han.

Høje-Taastrup er i et dilemma, for kommunen har både pligt til at hjælpe som velfærdsorganisation, men samtidig skal den som arbejdsgiver for de ansatte sikre et trygt arbejdsmiljø.

Kommune kan ikke nægte

Ifølge KL er det ikke muligt for en kommune at fravælge at hjælpe en borger, som ud fra et objektivt skøn har brug for hjælp. Det falder under den såkaldte forsyningsforpligtelse, hvor kommunerne skal stille hjælp til rådighed til borgere, uanset hvor vanskelig opgaven er.

Formanden for ældre- og sundhedsudvalget i Høje-Taastrup Kommune, Jeanette Ingemann (K), har søndag bedt administrationen om en redegørelse.

»Det er en alvorlig sag, at vi står med fem opsigelser fra aftensygeplejersker,« siger Jeanette Ingemann, som understreger, at der i kommunen arbejdes intenst på at dække hullerne, så borgerne får den hjælp, de skal have, på trods af opsigelserne.

Høje-Taastrup Kommune oplyser i øvrigt, at der er taget forholdsregler for at sikre sygeplejerskerne ved f.eks. at sende to ad gangen til borgeren, ligesom der har været en grundig vurdering af borgeren, forud for at hjælpen blev tildelt.

Sagen får også et fagretsligt efterspil. På et fællesmøde tirsdag mellem KL og FH, som repræsenterer Dansk Sygeplejeråd, har man konstateret, at der er tale om en kollektiv opsigelse, når fem sygeplejersker samlet siger op. Og det må man ifølge overenskomsten ikke.

Efter mødet hedder det i en udtalelse fra KL:

»KL bekræfter, at der tirsdag har været afholdt fællesmøde mellem KL og FH/DSR. Her var parterne enige om, at der er tale om en overenskomststridig kollektiv aktion, og om at medarbejderne pålægges at trække den kollektive opsigelse tilbage. Parterne er desuden enige om, at DSR og kommunen går i dialog om samarbejdet.«

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra de fem berørte sygeplejersker for at høre, om de er indstillede på at trække deres opsigelser tilbage.