Ledere får en ringe timeløn
Mange timer på jobbet betaler sig ikke, hvis man er ansat som leder i Danmark. Den seneste lønstatistik fra Ledernes Hovedorganisation (LH) viser, at der ikke er ret mange ekstra penge at hente for den leder, som vælger at bruge en stor del af sin tid på jobbet.
»De mest hårdtarbejdende ledere tjener for lidt. For godt nok tjener ledere generelt mere end gennemsnittet, men når man ser på, hvor mange timer en leder bruger på arbejde, så kan man godt stoppe den misundelige pibe ind,« siger Svend Askær, der er adm. direktør i LH.
Organisationen har i statistikken korrigeret den gennemsnitlige lederløn for ekstraarbejde i forhold til en almindelig dansk arbejdsuge på 37 timer. Derved er en leders gennemsnitlige løn i dag 30.684 kr. om måneden. De ledere, som arbejder mellem 55 og 59 timer om ugen tjener i gennemsnit 32.811 kr. om måneden. Til sammenligning tjener en dansk metalarbejder godt 21.000 kr. om måneden for 37 timers arbejde.
For cheferne kan den i gennemsnit lille kontante belønning ved ekstra arbejde betyde, at mange unge, kvalificerede lederkandidater vælger at sige nej tak til lederansvaret, mener Svend Askær.
»I Danmark er der ingen gevinst ved at blive leder i forhold til det ekstra antal arbejdstimer og ansvar, man påtager sig. Mange vil i stedet foretrække at være sammen med familien, for de tjener alligevel ikke nok til, at de kan ansætte en ung pige i huset, som kan hente børnene i daginstitutionerne,« siger Svend Askær, som kræver større lønspredning på det danske arbejdsmarked, hvis det i fremtiden skal være muligt at rekruttere de dygtige ledere.
Lønstatistikken fra LH viser, at ledere i det private erhvervsliv i løbet af det seneste år er steget 4,9 pct. i løn, så de i gennemsnit tjener 35.561 kr. om måneden. En leder i det offentlige tjener i gennemsnit 29.000 kr. om måneden. Størst er lønstigningen på Sjælland, hvor lederne i Storstrøms Amt har fået en lønstigning på knap 10 pct. og i hovedstaden har de fået 6,7 pct. mere i lønningsposen. Værst ser det ud på Bornholm, hvor lederne tjener ca. 25 pct. mindre end deres kolleger i resten af landet.