Unge skal tilknyttes, ikke fastholdes
Mange virksomheder og organisationer bløder deres unge medarbejdere, der ikke ser nogen værdi i at være fastholdt i et traditionelt hierarki og rigidt system. Slet ikke med ledere, der ikke fatter, hvordan de skal tage vare på deres (unge) medarbejdere.
Dette er en kronik skrevet af en ekstern kronikør. Jyllands-Posten skelner skarpt mellem journalistik og meningsstof. Vil du skrive en kronik? Læs hvordan her.
»Dit liv? Dét gider jeg altså ikke at have!«
Den sætning fik en højtstående partner i et prestigiøst konsulentfirma smidt i hovedet, da han stod og talte med en af de unge fremadstormende mænd i koncernen. Og selv om partneren allerede havde en fornemmelse af, at hans livskarriere måske ikke var helt så attraktiv at stræbe efter, som da han selv var…