Husk det royale råd – gør noget unyttigt
Dronning Margrethe sagde det egentlig meget godt i sin seneste nytårstale.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Dronning Margrethe sagde det egentlig meget godt i sin seneste nytårstale. Måske er det tid til at gøre noget unyttigt?
Tage en hel søndag på sofaen, springe fodboldtræningen over i eftermiddag, slukke for de sociale medier eller være lidt mere ligeglad med, at bilen ikke er blevet vasket siden september.
At få pustet helt ud en gang imellem kan give en tiltrængt pause i hverdagen, og det kan være med til at få bugt med noget af den stress, som flere pensionsselskaber advarer om på forsiden af JP 26/2. Det kan være med til at få balance i tilværelsen.
Årsagerne til stress er komplekse og kan skyldes forhold på arbejdspladsen, men det kan også skyldes mental sundhed, skærmydsler i familien eller andre sociale relationer. Stress er et samfundsproblem, selv om mange har en tendens til nærmest pr. automatik at placere ansvaret hos arbejdsgiverne.
Det er i bedste fald en forsimpling af problematikken. Først og fremmest fordi alle tal viser, at folk, der har et arbejde, generelt er mindre stressede end folk, der ikke har.
Virksomheder landet over gør allerede rigtig meget for systematisk at komme stress til livs. Det tages op i arbejdsmiljøudvalg, arbejdspladsvurderinger og diverse politikker. Faktisk havde hver anden virksomhed i 2017 en stresspolitik. Og ifølge tal fra det europæiske arbejdsmiljøagentur mener 7 af 10 danskere, at stress bliver håndteret godt eller rimelig godt på arbejdspladsen.
Vi bliver nødt til – ganske som det også fremgår af artiklen i JP – at tage en snak om, hvilke krav vi har til tilværelsen. Hvad er det egentlig, der er vigtigt, hvornår er det godt nok, og hvornår er det tid til at gøre noget unyttigt?
Dronning Margrethe satte debatten i gang i nytårstalen.
Lad os alle sammen følge op.