Jo, der skal handles

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.

Kære Skibby. Jeg tror, at du er et af de få mennesker i Danmark, som ikke kan se, at Danmark har brug for, at vi i fællesskab gør en indsats for at få flere talenter i spil. For langt de fleste, som gør sig den ulejlighed at tale med erhvervslivet, er det åbenlyst, at Danmark har rigtigt meget at vinde, hvis vi gør det.

Vi har nogle af verdens bedst uddannede kvinder. Så nej, Skibby. Vi kan ikke bare selvtilfredse læne os tilbage og drømme om Morten Korch-Danmark og tro, at alt er godt. Vi skal handle – det er det, som vi er valgt til. Det er simpelthen rettidig omhu.

Alt for mange dygtige og ambitiøse kvinder får ikke brugt deres kompetencer i en ledende stilling, både på topchefniveau og i bestyrelser. Regeringens holdning er, at det bliver vi simpelthen nødt til at reagere på. Vi har ikke råd til at lade være. Men der er vi og HKS åbenbart uenige.

Vi kan imidlertid godt blive enige om, at vi i vores bestræbelser selvfølgelig skal respektere virksomhedernes ledelsesret. Derfor er vores model for flere kvinder i toppen fleksibel og indrettet på den måde, at virksomhederne selv sætter måltal for, hvor mange kvinder de vil have i deres bestyrelse.

Ligesom virksomhederne selv beslutter, hvordan de vil arbejde med at få flere kvinder ind i ledelsesniveauerne generelt.

Vi kræver selvfølgelig ikke, at virksomhederne skal ansætte en kvinde i en ledende stilling, hvis hun er mindre kvalificeret end en mandlig ansøger, sådan som HKS skriver. Men vi kræver, at man fra virksomhedens side bliver bedre til at få de talentfulde kvinder frem og få deres ressourcer bragt i spil til gavn for vækst og velfærd i Danmark.