The End of Men?
44 procent af de 35-årige kvinder nu har en videregående uddannelse. Til sammenligning er det kun 31 procent af de 35-årige mænd, der har en videregående uddannelse. Mændene sakker bagud.
Dette er en kommentar: Jyllands-Posten har et fast korps af personer, der kommenterer vores samfund. Kommentaren er udtryk for skribentens egen holdning.
”The End of Men and the Rise of Women” er den provokerende titel på en af bog af Hanna Rosin. Jeg kom til at tænke på denne bog, da jeg i begyndelsen af ugen læste de nye tal fra Danmarks Statisk, der viser, at 44 procent af de 35-årige kvinder nu har en videregående uddannelse. I 2004 var det 32 procent. Til sammenligning er det kun 31 procent af de 35-årige mænd, der har en videregående uddannelse. I 2004 var det 25 procent. Mændene sakker bagud.
Hanna Rosin viser i sin bog, at kvinderne er ved at indhente mændene på en lang række områder. Eksempelvis er 40 procent af de private virksomheder i Kina ejet af kvinder, og i USA bidrager kvinderne med 42,2 procent af familiens samlede indkomst. Til sammenligning bidrog kvinderne kun med 2-6 procent i 1970. 30 procent af de arbejdende kvinder i USA tjener mere end deres partner. Kvinderne har for længst overhalet mændene i uddannelsessystemet, men på mange områder er der stadig lang vej til ligestilling. I bogen ”Lean in” sætter Sheryl Sandberg, der er CFO i Facebook, tørre tal bag den manglende ligestilling mellem mænd og kvinder.
- 17 ud af 195 lande er ledet af kvinder.
- Kvinder sidder på 20 procent af pladserne i regeringerne globalt.
- Kvinderne har kun 1/3 af pladserne i Europaparlamentet.
- Kun 4 procent af Fortune 500 CEO’s er kvinder.
- Kvinderne sidder kun på 14 procent af bestyrelsesposterne i Europa.
- I Europa får kvinderne gennemsnitlig kun 84 % af, hvad deres mandlige modstykke får i løn.
Sheryl Sandberg kaster endvidere lys over forskning, der viser, at hvis en mand får succes, så kan både mænd og kvinder lide ham. Men hvis en kvinde får succes, så viser forskningen, at både mænd og kvinder synes mindre om hende.
Sheryl Sandberg har startet bevægelsen ”Lean In”. Hun mener, at kvinder skal lægge mere energi i deres karriere, og vi skal holde op med at acceptere, at kvinder, som topperformer, bliver kaldt dominerende, mens mænd bliver lovprist som fremme i skoene. Herudover er hun fortaler for, at man vælger en partner, der vil være med til at dele opgaverne som forældre og praktiske opgaver. Og noget tyder på, at det kræver en partner for at nå til tops i det amerikanske erhvervsliv. Ud af 28 kvinder, der er CEO’s i Fortune 500 virksomheder, er 26 gift, en kvinde er skilt, og kun en kvinde er ugift.