»Det er uanstændigt at give flygtninge en løn, der er lavere end integrationsydelsen«
Direktøren i et aarhusiansk it-firma vil gerne sikre sig, at alle har råd til at møde i pænt og rent tøj.
Det er ikke helt ligegyldigt, hvor flygtninge og familiesammenførte bliver ansat, hvis de tager et af regeringens nye såkaldte IGU-job.
Mens nogle ligefrem vil tabe penge på at tage arbejdet, kan andre få en løn, der ligger pænt over den ydelse, som de ellers får fra kommunen.
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) er regeringens Columbusæg i bestræbelserne på at få tusindvis af arbejdsløse flygtninge ind på arbejdsmarkedet. Ordningen trådte i kraft 1. juli, og Jyllands-Posten fortalte tidligere på ugen om tre stillinger hos NaturErhvervstyrelsen, hvor lønnen er 7.632 kr.
Det er mindre end en forsørger får i integrationsydelse, der for denne gruppe beløber sig til 8.411 kr.
Flygtningene kan dog i andre brancher få en markant højere løn.
Mikkel Damsgaard er grundlægger af og direktør for IT-firmaet Dashsoft i Viby ved Aarhus, og han har 1. september ansat to flygtninge i IGU-stillinger. De får hver ca. 15.000 kr. om måneden, hvilket ifølge ham svarer til elevlønnen for en voksenlærling som datatekniker.
Han mener ikke, at man kan være bekendt at tilbyde nogen en lønnedgang for at tage et job.
»Jeg synes, at det er uanstændigt at give en løn, der ligger under integrationsydelsen. Man skal have noget ekstra for at gå på arbejde hver dag, ellers føler man sig ikke værdsat,« siger Mikkel Damsgaard, der tilføjer, at en for stor lønforskel til de andre ansatte er problematisk for miljøet på arbejdspladsen.
Han ønsker heller ikke, at nogen skal være så fattige, at de ikke har råd til at være præsentable. Det betyder noget, når der er kundebesøg i virksomheden.
»Det dur ikke, at nogen er synligt fattige. Alle skal have råd til at have pænt og rent tøj på, når de skal på arbejde,« siger direktøren.
FOA-formand Dennis Kristensen mener også, at de lave ydelser er uanstændige.
IGU er en elevlignende ansættelse, og lønnen følger overenskomsten for den såkaldte Erhvervsgrunduddannelse (EGU), der blev etableret for år tilbage med danske unge som målgruppe.
Ordningen blev vedtaget ved trepartsforhandlingerne mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter i foråret. FOA-formanden var fra begyndelsen kritisk, fordi EGU-lønningerne på det offentlige område er lavere end inden for det private.
Desuden var målgruppen for EGU utilpassede unge, der skulle have et skub bagi og lære at komme op om morgenen og møde på et fast tidspunkt, pointerer han.
»Man tager noget, der var lavet til en helt anden verden, og bruger det til flygtninge. Det er helt urimeligt. Unge på 16-17 år kan godt leve for 49 kr. i timen, men man kan ikke forsørge en familie for den løn,« siger Dennis Kristensen.
Hos Dansk Arbejdsgiverforening ser chefkonsulent Berit Toft Fihl ikke generelle problemer med incitamentet til at tage et IGU-job. Lønnen på det private område ligger typisk på 60-80 kr. i timen, svarende til ca. 10.000-13.000 kr. om måneden.
»Der er ikke noget galt med lønsatserne, som er overenskomstaftalte. Hvis der endelig var noget, der skulle ændres, så var det forsørgelsessystemet, der måtte tilpasse sig med lavere ydelser,« siger hun.
Venstres integrationsordfører Marcus Knuth har også i Jyllands-Posten afvist, at de laveste IGU-lønninger er et problem. Dels er mange flygtninge enlige unge mænd, der selv ved de lave lønninger har en gevinst, og dels er et IGU-job en investering i på sigt at kvalificere sig til et ordinært job, pointerede Marcus Knuth.