Fitnessabonnement, fleksible arbejdstider og klare mål skal holde stress fra døren hos DCC Energi
En fast strategi skal øge trivslen hos DCC Energis 250 medarbejdere. Målet er at nedbringe stress.
En ny rapport fra Dansk Arbejdsgiverforening har til formål at starte en ny samtale om stress. Den har de allerede startet hos det landsdækkende energiselskab DCC Energi. Ifølge HR-direktør Susanne Riis Vang handler det ikke udelukkende om kroner og øre.