Erhvervskvinder kræver opgør med bestyrelsespraksis
Danske bestyrelser bør søge bredere end i egne netværk, så flere kvinder kan få fat i posterne, mener Kristina May Pries og Mie Krog, der begge er aktive bestyrelsesmedlemmer. Men meningerne er delte, når spørgsmålet falder på kønskvoter.
For få år siden ville hun have talt imod at indføre kønskvoter i danske bestyrelser. Men Kristina May Pries, direktør og medejer af designbureauet AM Copenhagen og bestyrelsesmedlem i bl.a. Stelton, har mistet tålmodigheden.
»Vi kan ikke andet end at ønske ligestilling. Og når det ikke er sket endnu, og det går så sneglelangsomt, hvad så? Skal vi bare…