Det kræver noget særligt at være sygeplejerske
Et udspil om 1.000 flere sygeplejersker må nødvendigvis åbne for spørgsmålet om, hvordan vi får de 1.000 rigtige.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Regeringen vil have flere sygeplejersker. En saltvandsindsprøjtning til sundhedsvæsenet, og dermed flere af de såkaldte varme hænder. En populær udmelding efterfulgt af de forventelige reaktioner – nemlig debatten om, hvor de sygeplejersker skal komme fra, og hvordan vi holder fast i de eksisterende. Bekymringer, som de fleste sygeplejersker kan genkende.
Der er dog noget, som er fuldstændig fraværende i debatten: Hvordan sikrer vi os de rigtige sygeplejersker?
At være sygeplejerske kræver ikke kun bestemte akademiske kompetencer, men i høj grad også nogle særlige sociale- og menneskelige egenskaber. Så vi bliver nødt til at spørge os selv, om det er alle, der egner sig til at være sygeplejerske.
Forestil dig, at alle, der søgte ind på politiskolen, blev optaget. Den tanke virker helt absurd, for det er naturligvis ikke alle, der egner sig til at blive politibetjent.
De seneste optagelsesopgørelser viser, at unge med en bestået studentereksamen i hånden mere eller mindre kan gå ind fra gaden på 14 af landets 23 sygeplejeskoler. Men er du med en studentereksamen nødvendigvis kvalificeret til jobbet som sygeplejerske?
Forestil dig, at alle, der søgte ind på politiskolen, blev optaget. Den tanke virker helt absurd, for det er naturligvis ikke alle, der egner sig til at blive politibetjent. Når en ansøger vil optages på politiskolen, stilles der både krav til akademiske-, fysiske- og personlige kompetencer samt personlighedstræk.
Desuden skal ansøgeren være fyldt 21 år. De mange og forskelligartede adgangskrav skal sikre, at ansøgeren faktisk egner sig til jobbet som politibetjent.
Her kan man undre sig over, hvorfor der ikke stilles lignende krav til vores kommende sygeplejersker.
En grundlæggende præmis for en sygeplejerskes arbejde er at have ansvaret for andre menneskers liv, når de eller deres pårørende rammes af sygdom, krise eller død og derfor er allermest sårbare.
Efter vores mening er der behov for at revurdere optagelseskravene på sygeplejerskeuddannelsen, så de kommende sygeplejersker besidder det komplekse sæt af kompetencer, det kræver at arbejde som sygeplejerske.
Et mindre nåleøje vil givetvis ikke give os 1.000 flere sygeplejersker lige med det samme. Snarere tværtimod.
Men hvis vi optager de rigtige studerende, kan man håbe på, at frafaldet på de nuværende ca. 25 pct. reduceres.
En mere omhyggelig udvælgelse er ressourcekrævende, men hvis frafaldet kan nedbringes, og hvis flere af de nyuddannede sygeplejersker vil blive i faget, så er gevinsten til at få øje på.
Vil du have meninger direkte i din indbakke? Tilmeld dig gratis og få de seneste indlæg fra Jyllands-Postens debatsektion én gang i døgnet – klik her, sæt flueben og indtast din mailadresse. Følg også Jyllands-Posten på X.