• For abonnenter

Får vi nok for ledelsesressourcerne?

Prioritering: Måske er strategiprocessen blevet et mål i stedet for et middel. Det vil være et spild.

Artiklens øverste billede
Får vi nok ud af de, ikke betydelige, ledelsesressourcer, som anvendes i disse år? Eller burde vi bare lade være med rituelle øvelser som den årlige dans omkring budgettet og lade folk passe deres arbejde?

For de virksomheder, der har regnskabsår fra den 1. juni til den 31. maj, nærmer sig nu tiden, da næste års budget skal laves. Det faktum minder mig om en samtale, som jeg for kort tid siden havde med en tidligere studerende, der i dag er afdelingsleder i en større børsnoteret dansk virksomhed.

I al sin enkelhed klagede hun sin nød over, at budgetprocessen i hendes virksomhed strakte sig over tre måneder, hvor langt størstedelen af hendes tid gik med budgetteringen.

Andre læser

Mest læste

Del artiklen