Ledige bliver forskelsbehandlet ved genoptjening af dagpenge

Når ledige kommer i arbejde via jobrotation, genoptjener de ikke dagpenge. Men det gør ledige akademikere, når de indgår i den lignende videnpilotordning.

Den forskelsbehandling er direkte diskriminerende, vurderer eksperter på området, og kritikken bakkes op af fagbevægelsen.

»Man diskriminerer dem, der kommer i et jobrotationsprojekt, mens man til gengæld tilgodeser akademikergruppen,« siger arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet.

Reglerne siger, at offentligt støttede ordninger ikke giver ret til genoptjening af dagpenge. Det håndhæves for jobrotation, men videnpilotordningen er undtaget fra reglerne, og derfor har ledige akademikere bedre vilkår end de ledige i jobrotation. Den ordning bruges typisk af ufaglærte eller lavt uddannede ledige, der vikarierer for fastansatte på efteruddannelse.

Enhedslisten og SF kræver ændringer af dagpengereformen i finansloven. Begge partier har optjeningen af retten til dagpenge i jobrotation som et centralt krav.

Mens SF’s arbejdsmarkedsordfører, Eigil Andersen, erklærer den ulige behandling for »tosset«, understreger Enhedslistens arbejdsmarkedsordfører, Christian Juhl, at ledige i jobrotation udfører et ordinært stykke arbejde.

»Det burde være hinsides al diskussion, at dette skal tælle med i genoptjeningen. Ellers er det en fuldstændig urimelig forskelsbehandling,« siger han.

I regeringen anerkender både Socialdemokraterne og De Radikale, at forskelsbehandlingen er uhensigtsmæssig, men de afviser alligevel at ændre reglerne, før dagpengekommissionen er færdig i september 2015.

»Det er vigtigt for os at sikre, at der er en ligestilling i disse ordninger, og derfor er det et oplagt spørgsmål, som dagpengekommissionen skal se på,« siger De Radikales arbejdsmarkedsordfører, Nadeem Farooq.