Trepartsaftale om lønløft i det offentlige er på plads
Der er opnået enighed om, hvordan 3 mia. kr. til højere løn i det offentlige skal fordeles. Aftalen præsenteres senere mandag.
Regeringen, arbejdsgiverne og lønmodtagerne har indgået en aftale om et såkaldt ekstraordinært lønløft til visse offentligt ansatte.
Det oplyser kilder med kendskab til forhandlingerne over for Jyllands-Posten.
Aftalen omfatter et lønløft til sygeplejersker, sosu-medarbejdere, pædagoger og fængselsbetjente. Plus også lidt til jordemødrene, som ikke var med i den skitse, som regeringen lagde på bordet forud for trepartsforhandlingerne.
Det præcise indhold bliver præsenteret på et pressemøde i Finansministeriet kl. 13.00 mandag, oplyser ministeriet.
Her deltager finansminister Nicolai Wammen (S) sammen med flere andre ministre samt repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation FH, Kommunernes Landsforening, Danske Regioner og Akademikerne.
Regeringen havde på forhånd afsat 3 mia. kr. frem mod 2030 til højere løn og bedre arbejdsvilkår for de fire førnævnte faggrupper.
De skulle gennemsnitligt have 2.500 kroner mere i lønposen om måneden med en gradvis indfasning frem mod 2030, lød oplægget fra regeringen.
Vindere og tabere
De endelige detaljer i trepartsaftalen kender vi endnu ikke, men det bliver særligt interessant at høre, om flere faggrupper end de fire oprindelige får del i lønløftet. Det åbnede finansminister Nicolai Wammen nemlig for i september. I samme omgang advarede han dog imod at smøre pengene for tyndt ud på for mange faggrupper.
Også interessant bliver det at se, hvor hurtigt lønstigningerne bliver indfaset og hvilke modydelser arbejdsgiverne har fået fagbevægelsen til at acceptere til gengæld.
Trepartsforhandlingerne begyndte i september og har altså varet i lidt over to måneder.
Det specielle ved denne lønforhandling er, at regeringen selv har siddet med ved bordet. Normalt er lønspørgsmål noget, som arbejdsmarkedets parter klarer selv – dét vi kalder ”den danske model”.