Politik

Overblik: Alternativet er ramt af møgsager

Lige op til kommunalvalget blev Alternativet ramt af en række sager, der førte til intern undersøgelse.

Alternativet blev i sidste måned ramt af beskyldninger om overgreb, som har fået toppen af ledelsen til at undskylde.

Konklusionen af en intern undersøgelse blev offentliggjort torsdag.

Her er et overblik over sagen:

17. november skrev Jyllands-Posten, at en medarbejder, der var anklaget for seksuelt overgreb, var blevet opsagt. Men kort efter blev han genansat i et udlandsprojekt af den samme medarbejder, der opsagde personen.

Sagen var ifølge Josephine Fock blandt andet skyld i, at hun i sommer stoppede som gruppeformand.

Rasmus Nordqvist trak sig ud af den politiske ledelse og har siden forklaret, at han havde en anden opfattelse af rokaden. Partileder Uffe Elbæk fortsatte som den eneste.

Dengang begrundede partiet rokaden med, at de blandt andet ønskede at styrke klimaområdet.

24. maj i år blev ansatte i partiet opfordret af en chef til at indsende fotos af deres "pik i slap tilstand". Uffe Elbæk støttede oprindeligt idéen, som dog hurtigt blev trukket tilbage. Det fremgik af en intern mail.

Historien blev bragt i Jyllands-Posten den 20. november.

Samme dag kom det frem, at Alternativet i København ville holde valgfest i forbindelse med kommunalvalget på en homobar med mørkerum og sexgynge.

Baren er normalt udstyret med sexgynge og mørkerum, men ingen af delene var en del af valgfesten.

Det vakte alligevel opsigt, og gruppeformand René Gade opfordrede sine kolleger på Christiansborg til at blive væk, da det ikke fremstod "professionelt". Festen blev dog gennemført.

Uffe Elbæk har skrevet på Facebook, at han tager ansvaret for de uacceptable sager og undskylder til partiets medlemmer.

Genansættelsen og andre sager fik René Gade til at gå i gang med en intern kulegravning af forholdene i partiet.

7. december: Konklusionerne er, at partiet har haft en festkultur, som for nogle har været et problem, men den konkluderer også, at der ikke er en krænkelseskultur i Alternativets politiske sekretariat.

En whistleblower-ordning etableres, og der skal laves en personalehåndbog, så fremtidige sager af samme karat undgås.

Kilder: Jyllands-Posten, Ritzau

/ritzau/
Følg
Jyllands-Posten
Velkommen til debatten
  • Jyllands-Posten ønsker en konstruktiv og god debattone blandt vores læsere uanset uenigheder. Overtrædelse af vores debatregler kan føre til udelukkelse.
  • Anmeldelser af grove kommentarer kan ske til blog@jp.dk eller ved at ”markere som spam”.
Annonce
Annonce
Forsiden lige nu
Annonce
Annonce
Annonce
Politisk analyse
Den politiske hitliste
Her ser du de politiske statusopdateringer, der hitter mest på Facebook lige nu. Se flere

Blog: Grænser virker, når man håndhæver dem

Morten Uhrskov Jensen
Men globalisterne har en interesse i at påstå det modsatte.

Blog: Er det manipulation eller acceptabel journalistik?

Lars Boje Mathiesen
Vægtede målinger som Berlingske Barometret er måske ikke så retvisende, som man lige skulle tro ved første øjekast.

Blog: En nation bliver født på ny

Mikael Jalving
Storbritannien er en nation med fødselsveer. Pludselig diskuteres der politisk indhold i stedet for positioner, markeringer og taktiske krumspring.
Annonce
Biler
Medvind til Subaru: Mærket, der var SUV før alle andre blev det
Den nye Subaru XV er blevet mere civiliseret, uden at det går ud over mærkets dna. Boxermotoren med CVT-gearkasse kræver dog tilvænning og gør bilen uharmonisk. 
Se flere
Bolig
Disse renoveringer kan betale sig i det tidlige forår
Nogle boligprojekter som indendørs pudse- og malearbejde kan være billigere at få lavet i den kommende tid, hvor vejret stadig er ustadigt og koldt. 
Se flere
Ny computer: Sådan sletter du de unødvendige programmer
De fleste nye computere er fyldt med præinstallerede programmer, som bare bør slettes. To it-eksperter guider her til, hvordan du gør. 
Se flere

Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her