Gen Z vil have hyppig feedback og forfremmes i går: Skal man virkelig ledes efter sin generation?
De er mindre vedholdende, vil forfremmes efter tre måneder og have løbende feedback til en grad, der får deres chefer til at rive sig i håret.
Sådan kan det lyde i de mange, mange kurser og oplæg om generationsledelse af særligt generation Z, hvor ledere i stigende grad efterspørger hjælp udefra.
Men er der belæg for at tale om, at forskellige generationer skal ledes forskelligt, og hvad skal vi bruge al snakken om generationer til?
Det spørger vi en ledelsesrådsgiver i generationsbevidst ledelse om i dagens afsnit.
Gæst: Karen Christina Spuur, selvstændig ledelsesrådgiver og forfatter
Vært: Tine Toft
Foto: Privat
Du kan høre den tidligere episode med kritiker af generationsledelse med Christian Qvick her.