De fysiske omgivelser påvirker vores arbejdsindsats
Forskerne har vist, at hvis vi fylder vores arbejdspladser med signaler om tilhørsforhold og identitet, og gennemsyrer dem med følelsen af ejerskab og kontrol – og samtidig begrænser mængden af forstyrrelser – yder vi det optimale.
I 2001 ledte Sapna Cheryan, som nu er professor ved University of Washington i Seattle, USA, efter en praktikplads og gik til jobsamtaler hos techfirmaer i Californien. Hos et af firmaerne var arbejdsområdet fyldt med actionfigurer, legetøjsvåben og en model af Golden Gate Bridge, som var bygget af sodavandsdåser. Hun opfattede stedet som indrettet…