Fortsæt til indhold
Livsstil

Ny teknologi vil ifølge professor skabe stigende ledighed

Professor forudser massearbejdsløshed og kaos i kølvandet på selvkørende biler og kunstig intelligens.

Robotter i sundheds- og ældreplejen? De er muligvis ikke lige om hjørnet, da opgaverne på disse områder er præget af stor foranderlighed. Desuden er der relativt lave lønomkostninger. Foto: Kin Cheung/AP

Robotter, der pakker varerne på Amazons kæmpelagre. Selvkørende biler, der er mere punktlige end mennesker og aldrig får influenza. Computerprogrammer, der erstatter bankansatte i forbindelse med kundehåndteringen. Det er blot nogle af udsigterne på arbejdsmarkedet som følge af fremkomsten af selvkørende biler og kunstig intelligens. Og konsekvenserne er foruroligende, ifølge professor i computerteknologi Subhash Kak i Daily Star og Daily mail.

”Man siger, at i en avanceret økonomi er en tredjedel af arbejdsstyrken beskæftiget i transportsektoren på en eller anden måde. Disse job vil forsvinde, så snart selvkørende biler bliver udbredt,” siger Subhash Kak, der er ansat ved Oklahoma State University.

”Og i dag ser vi allerede butiksdød i detailhandelen, fordi de fysiske forretninger ikke kan konkurrere med Amazons kæmpelagre og lave omkostninger,” påpeger professoren.

Selv om de nye teknologier i princippet er en hjælp til mennesket, kommer udviklingen til at give store udfordringer de kommende 10-15 år.

”Vi må forvente massiv ledighed. Og da folk får en identitet ud af at arbejde - en bekræftelse af, at der er behov for dem - vil mange synke hen i fortvivlelse,” lyder Subhash Kaks hårde spådom.

Blandt de jobtyper, der er i stor fare for at forsvinde, er angiveligt blandt andet maskinoperatører og fastfoodarbejdere, anslår en rapport fra McKinsey. Også databearbejdning og -indsamling er truet af ny teknologi, der kan udføre opgaverne hurtigere og billigere, samt lønudbetaling, bogholderi og et bredt udsnit af kontoropgaver i øvrigt.

Til gengæld er visse brancher mindre udsatte for automation i årene frem til 2030. Her gælder det for eksempel gartnere, håndværkere og børne/ældrepleje. Disse områder har færre rutiner og er dermed mere krævende at erstatte med maskineri. Og plejesektoren er endvidere mindre løntung end mange andre, hvilket gør en overtagelse af maskiner mindre attraktiv for arbejdsgivere.

Subhash Kak medgiver, at nye job vil opstå som følge af samfundsudviklingen. Men ikke nok - og millioner af ansatte vil blive tvunget til at lære nyt.

Ifølge Mckinsey-rapporten vil mellem 400 og 800 millioner mennesker blive nødt til at finde et nyt job i 2030 på grund af automation.