Museumsdirektør efter klage om »psykisk terroriserende« arbejdsmiljø: »Jeg er ked af det og lytter opmærksomt«

Det var ord som »frygtkultur«, »magtmisbrug«, »psykisk terroriserende« og »grænseoverskridende handlinger«, der prægede det klagebrev, som fredag blev sendt til ledelsen og bestyrelsen på Arken Museum for Moderne Kunst i Ishøj.

Bag brevet, som Jyllands-Posten er i besiddelse af, står 20 anonyme medarbejdere, som kalder sig »presset helt ud over kanten« af en person i ledelseslaget lige under direktør Christian Gether.

»Vi har ikke længere tillid til de interne procedurer for sikring af arbejdsmiljø på museet. Disse har konsekvent været nedprioriteret og misligholdt,« lyder det bl.a. som forklaring på, hvorfor de 20 har valgt det drastiske skridt at gå til bestyrelsen.

Christian Gether har ikke ønsket at kommentere sagen over for Jyllands-Posten, men siger i en pressemeddelelse:

»Jeg ser med stor alvor på klagen, som jeg har modtaget fra 20 anonyme medarbejdere over en navngiven leder, fordi Arken har altid haft som mål at være en arbejdsplads, hvor medarbejdere føler sig trygge, respekteret og er i besiddelse af arbejdsglæde. Det har løbende medarbejdertilfredshedsundersøgelser (APV) også vist var tilfældet indtil nu.«

I pressemeddelelsen påpeges det, at kunstmuseet har været ramt økonomisk af færre besøgende end ventet efter genåbningen. Det har medført afskedigelser, »hvilket også kan have skabt intern uro og usikkerhed«.

Interne arbejdsgrupper

Ikke desto mindre, understreger Gether, har Arken altid stået for og står fortsat for »at der skal være en respektfuld adfærd og tone«.

»Det har den højeste prioritet. Derfor er jeg også ked af og lytter opmærksomt til, at så mange medarbejdere oplever udfordringer og føler sig utrygge.«

Christian Gether agter at nedsætte interne arbejdsgrupper med repræsentanter fra medarbejderne, ligesom han »i det omfang, at det er nødvendigt« vil indhente ekstern hjælp i sagen.

Jyllands-Posten har talt med 20 nuværende og tidligere medarbejdere på Arken, heriblandt størstedelen af dem, der står bag brevet til bestyrelsen. Den samstemmende opfattelse er, at der hersker et utrygt og usundt arbejdsmiljø på Arken, hvor der regelmæssigt forekommer upassende og krænkende bemærkninger, ofte i form af nedsættende kommentarer om kvinders faglige formåen. Flere medarbejdere fortæller, at de konstant er nervøse for besøg fra ledelsen.

»Vi oplever en alvorlig grad af stress og en konstant frygtkultur blandt os medarbejdere, der er forårsaget af krænkende adfærd, grænseoverskridende handlinger og magtmisbrug,« lyder det i brevet til Arkens ledelse og bestyrelsen, hvor medarbejderne kræver en uvildig undersøgelse af »lederkulturen« på museet.