Stærkt kritiseret direktør fik sparket: Nu bliver han ansat igen - i samme type job

Han røg ud med øjeblikkelig virkning efter opsigtsvækkende afsløringer om bl.a. hans ledelsesstil, men inden længe kan Michael Maaløe igen sætte sig til rette i direktørstolen.

Artiklens øverste billede
»Jeg har helt bestemt lært noget,« siger Michael Maaløe om sit forløb i Randers Kommune. Foto: Anne Myrup Pedersen

Han blev fyret og hjemsendt med øjeblikkelig virkning efter talrige afsløringer om frygtkultur, dårlig ledelse og tilbageholdelse af oplysninger inden politiske beslutninger - og en konsulentrapport, der bekræftede det hele.

Med sig fik Michael Maaløe en fratrædelsesgodtgørelse på 1,6 mio. kr. svarende til et års løn plus et års pensionsbidrag. Men der nåede altså kun at gå ni måneder, inden han fik landet et nyt job.

Artiklen fortsætter under faktaboksen.

Mandag aften godkendte Fredericia Byråd ansættelse af Michel Maaløe som ny direktør for børn, unge og kultur i kommunen.

Da JP Randers træffer Venstre-politikeren Peder Wittendorff Tind fra ansættelsesudvalget, vil han ikke oplyse, om man i ansættelsesudvalget har læst den konsulentrapport, der førte til øjeblikkelig fyring af Michael Maaløe i hans seneste job.

»Jeg vil ikke gå i detaljer om ansættelsesprocessen eller om hvorvidt vi har læst eller ikke læst den,« siger han.

»Vi har taget stilling til Michael (Maaløe, red.) som den, han nu præsenterer sig for at være. Han leverede en god præstation til samtalerne, og vi har indhentet referencer på ham,« fortsætter politikeren.

Er konsulentrapporten ikke en væsentlig reference at indhente?

»Jeg vil ikke gå i detaljer om ansættelsesprocessen. Vi er klar over, at der er en historik i Randers, men vi tror på, at han tager sin læring fra Randers med sig videre. Derudover glæder vi os over hans store erfaring,« siger Peder Wittendorff Tind og understreger, at han er helt tryg ved valget af den nye direktør. 

Peder Wittendorff Tind vil ikke oplyse, hvor mange ansøgere, der var til direktørstillingen, som har været ledig en periode. Men han fortæller, at der har været kaldt flere til jobsamtaler.

Maaløe: »Jeg har helt bestemt lært noget«

Michael Maaløe tiltræder som direktør i Fredericia Kommune den 20. februar, og her bliver hans rolle mere eller mindre identisk med den, han havde i Randers Kommune. Helt konkret får han ansvar for områderne under børn- og skoleudvalget, unge- og uddannelsesudvalget samt kultur- og idrætsudvalget.

»Jeg glæder mig rigtig meget til at stå i spidsen for en forvaltning, der har indflydelse på så mange af kommunens borgere – både børn, unge og deres forældre. Fredericia Kommune står et godt sted. Der er god struktur på området, der er meget potentiale, og så ser jeg frem til at bidrage til den positive udvikling, der allerede er i gang,« udtaler Michael Maaløe i en pressemeddelelse.

Om sit forløb i Randers Kommune siger han:

»Der skete ting i mit tidligere job, som jeg vil sikre, at jeg ikke havner i igen. Sådan et forløb kan man altid lærer noget af, og jeg har helt bestemt også lært noget«.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.