Udskældt direktør får sparket: Stopper med øjeblikkelig virkning

Ifølge JP Randers' oplysninger er den udskældte direktør Michael Maaløe på vej til at blive fyret.

Artiklens øverste billede
JP Randers har de seneste måneder afsløret en række problemer i børn og skoleforvaltningen. Illustration: Stine Vikman Jensen. Foto: Anne Myrup Pedersen og Brian Karmark

Har du mistet overblikket over sagen i børn- og skoleforvaltningen? Få det i videoen her på under 2 minutter.

En usædvanlig sag koster nu jobbet for en af de øverste embedsmænd i Randers Kommune.

Siden december har JP Randers beskrevet, hvordan ledere er brudt sammen i gråd, dokumenter er blevet hemmeligholdt, og medarbejdere er blevet langtidssygemeldte i børn- og skoleforvaltningen i Randers.

Der er blevet talt om »en syg kultur«, hvor forvaltningens direktør, Michael Maaløe, er blevet beskyldt for at fordreje oplysninger til politikerne inden store beslutninger om bl.a. besparelser på en skole for specialbørn.

Besparelser, som flere forældre til specialbørn mener har forværret deres børns tilstand.

Men selvom borgmesteren i Randers, Torben Hansen (S), længe har holdt fast i sin tillid til direktøren, er Michael Maaløe nu ifølge JP Randers’ oplysninger efter 4,5 år som forvaltningsdirektør fortid i kommunen.

Det er en undersøgelse af arbejdsmiljøet i forvaltningen, som nu koster ham jobbet lidt over to år efter, at Michael Maaløe første gang blev bedt om at stå skoleret for kommunaldirektøren i Randers, Jesper Kaas Schmidt.

Michael Maaløe har tidligere fået ikke mindre end 10 påbud på 14 måneder af kommunaldirektøren, og nu har kommunen altså valgt at fyre den udskældte direktør. Fyringen skal senere godkendes af byrådet. Indtil da har økonomiudvalget besluttet at hjemsende direktøren, erfarer JP Randers.

JP Randers har forsøgt at få en kommentar fra Michael Maaløe og borgmester Torben Hansen, men det har indtil videre ikke været muligt.

Beskriver frygtkultur

Undersøgelsen, der blev bestilt i kølvandet på JP Randers’ afsløringer, viser bl.a., at flere medarbejdere har oplevet en frygtkultur i den udskældte forvaltning.

I fem interviews har medarbejdere f.eks. fortalt om, at hvis de har været uenige med direktøren, har de oplevet, at »man kan blive truet med fyring, og at man kan komme til, hvad der opleves som uventede tjenstlige samtaler, hvor man kan opleve at komme i forhør eller blive sat på plads af direktøren.«

Det fremgår af undersøgelsen, at medarbejdere har oplevet, at »man enten er inde i varmen eller ude i kulden ved direktøren alt afhængig af, om man er enig med ham eller ej.«

»Det kan bevirke, at man ikke siger direktøren imod af frygt for at få skæld ud, at blive nedgjort eller blive fyret,« står der i undersøgelsen.

Her har andre også beskrevet Michael Maaløe som en direktør, der fremstår »arrogant« og som »nedgør forslag, så man føler sig dum, er uempatisk, og at andres meninger og faglighed negligeres.«

Selvom kommunen slet ikke har bedt om at få undersøgt anklager om, at forvaltningen, som JP Randers har beskrevet, er beskyldt for at manipulere oplysninger til byrådet, er der alligevel eksempler på dette i den færdige undersøgelse.

I fem interviews har medarbejdere fortalt, at de oplever, at deres faglighed »ikke bliver præsenteret retvisende for politikerne af direktøren.«

»I denne forbindelse nævnes det, at direktøren har tilbageholdt oplysninger fra politikerne, at direktøren kan skjule eller filtrere oplysninger til det politiske niveau ud fra, hvad han vurdere er gavnligt,« og »at direktøren ikke orienterer politikerne om hele sandheden og dermed ikke får givet et retvisende billede af, hvordan tingene forholder sig.«

Ifølge undersøgelsen har Michael Maaløe selv beskrevet, at »han i forbindelse med forskellige møder spørger ind til, hvad der rør sig, således at han kan bringe det videre til det politiske niveau.«

Senere onsdag holder Randers Kommune pressemøde om sagen, hvor kommunaldirektøren Jesper Kaas Schmidt vil fremlægge resultaterne af undersøgelsen.

Kommunaldirektøren bliver ifølge JP Randers’ oplysninger konstitueret som direktør for børn- og skoleforvaltningen.

Ifølge JP Randers’ oplysninger har kommunens økonomiudvalg indstillet til, at børn- og skoleforvaltningen for at få arbejdsro i en periode på minimum 3/4 år skal skære markant ned på antallet af besvarelser af spørgsmål fra byrådet.

Samtidig skal der udarbejdes en arbejdsplan for forvaltningens væsentligste opgaver, indtil der bliver ansat en ny direktør, ligesom der skal udarbejdes en handleplan sammen med de forskellige MED-udvalg på baggrund af undersøgelsen.

Du har netop læst JP Randers

Forhåbentlig er du tilfreds med kvaliteten af det indhold, du har læst.

Hvis du vil vide mere om byen, så bliv abonnent på JP Randers nu og støt produktionen af seriøs journalistik, som både er kritisk og kærlig.

Vi er et uafhængigt, digitalt medie, som går tæt på de mest relevante dagsordener, mennesker og samtaler i Randers – hver dag.

Du finder os på www.jpranders.dk

Hvis du vil vide mere om Randers

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.