Kendt hotel lukker medarbejdere ude - kan ikke få løn

Arbejder du på Jørgensens Hotel, ja, så kan du ikke komme på arbejde.

Sådan lyder det i et opslag på Facebook fra fagforeningen 3F Horsens og Omegn.

I opslaget fremgår det, at medarbejderne på hotellet, som er medlem af 3F, er lockoutet fra onsdag.

»Det betyder, at du ikke får lov til at møde på arbejde og derfor heller ikke modtager løn fra din arbejdsgiver,« står der i opslaget.

3F Horsens og Omegn opfordrer de ansatte til at møde op i den lokale fagforening og registrere sig, så man kan modtage konfliktunderstøttelse. Møder man ikke op for at blive registreret, kan man ikke få udbetalt denne, lyder det i opslaget.

»Det er et almindeligt skridt i den danske model. Vi har forsøgt at opnå enighed om noget nyt, og det har ikke lade sig gøre endnu – og derfor står vi nu i en situation, hvor konflikt ligger som det næste skridt,« siger Katia Østergaard Neumann, hotellets talsmand. Ifølge hende er hotellet stadig »fuldt funktionsdriftigt«, da lockouten alene omhandler ansatte, der er medlem af 3F.

Dette sker, en måned efter de seneste stridigheder mellem 3F og Jørgensens Hotel. Dengang skulle der forhandles ny overenskomst.

3F fremhævede, at ejerne vil skære knap 11.000 kr. af de fuldtidsansatte ufaglærte tjeneres garanterede løn, som ifølge forbundet svarer til en lønnedgang på 30 pct. Men det har ingen gang på jord, fastslog Katia Østergaard Neumann, hotellets talsmand. Hun garanterede, at ingen nuværende ansatte - faglært eller ufaglært - vil falde i løn.

»Den helt store knast omhandler en modernisering af lønsystemet. Vi vil gerne ændre på, at en studerende, der kommer ind fra gaden for at være tjener i et studiejob, i fremtiden ikke har krav på den samme løn som en faglært tjener.«

Ved seneste regnskab opnåede Jørgensens Hotel et underskud på 5,5 mio. kr., fremgår det i cvr-registret. Det var i 2021, for regnskabet for 2022 er endnu ikke udkommet.