• For abonnenter

Specialister er også talenter

HR: Et talentprogram bør omfatte specialister, projektmedarbejdere og generalister - ikke kun ledere. De seneste mange år har talentudvikling imidlertid fokuseret på ledertalenter, og derfor oplever flertallet af medarbejdere, at de er et B-hold.

Talentudvikling har - når man spørger topchefer og HR-chefer - absolut topprioritet. Talenter har en unik kompetence eller motivation, som virksomheden ikke kan klare sig uden, fordi den harmonerer med virksomhedens overordnede mål og strategier. Derfor er man også sårbar, hvis talenter forlader virksomheden.



Konkurrencekraften forsvinder ud ad bagdøren, så at sige - og går måske endda til en konkurrent.



Dette forklarer, hvorfor der i disse år er utrolig mange virksomheder, der satser intensiv

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Del artiklen