• For abonnenter

Karakterbøger til medarbejderne

ROS OG RIS Danskerne søger opmærksomhed og ros på arbejdspladsen. Virksomhederne giver gerne ros og ris, men det skal være målbart, og medarbejderne skal snart vænne sig til tanken om karakterer på arbejdspladsen.

De fleste virksomheder med respekt for sig selv har medarbejderudviklingssamtaler. Eller rettere MUS-samtaler, som i nogle virksomheder kaldes PU-samtaler, som så igen står for præstations- og udviklingssamtaler. Kært barn har mange navne.

Virksomhederne bruger den årlige samtale med medarbejderne som et naturligt måleinstrument, hvor medarbejderne

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Del artiklen

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.