• For abonnenter

Fleksibel avis

Der kommer hele tiden nye afgørelser om "flexløns-ordninger", altså aftaler mellem arbejdsgiver og medarbejder om, at medarbejderen går ned i kontant løn mod, at arbejdsgiveren til gengæld giver medarbejderen et skattefrit personalegode. Senest har Ligningsrådet afgivet bindende forhåndsbesked vedrørende "fri avis".

Af ARNE MØLLIN OTTOSEN, advokat og partner i Kromann Reumert

Ifølge ligningsloven er "fri avis" som udgangspunkt skattepligtig, men en avis, som arbejdsgiveren "i overvejende grad har ydet af hensyn til den ansattes arbejde" beskattes kun, hvis værdien af avisen og andre goder til brug for arbejdet overstiger en bagatelgrænse på kr. 4.900 (2004).

Et selskab fandt det væsentligt for virksomheden, at en medarbejder

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.