- For abonnenter
Danske medarbejdere opfattes uhøflige. Hvordan undgår man, at det bliver et problem?
Hvis en virksomhed har ansatte med mange forskellige nationaliteter, kan det være grobund for en øget vækst. Det kan dog også ødelægge samarbejdet, hvis ikke de kulturelle forskelle håndteres rigtigt.
Andelen af udenlandske statsborgere, som arbejder i danske virksomheder, er steget betydeligt de sidste mange år. Ifølge en analyse fra Dansk Industri er antallet fordoblet fra 2010 til 2021, fra 126.000 til 251.000 fuldtidspersoner.
Udviklingen går dog ikke kun den ene vej, for danskere rejser også ud i verden for at arbejde.
Giv adgang til en ven
Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.
Giv artiklen via:
Du kan ikke give flere artikler
Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.
Teknisk fejl
Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.
Ingen internetforbindelse
Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.
Denne funktion kræver Digital+
Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.
SE ABONNEMENTERALLEREDE ABONNENT? LOG IND
Denne funktion kræver Digital+
Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.
SE ABONNEMENTER ALLEREDE ABONNENT? LOG INDTeknisk fejl
Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.
Forsøg igen senere.
Du kan ikke logge ind
Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.
Du kan ikke logge ud
Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.