• For abonnenter

Hvordan fastholder man ansatte, efter man har givet dem en MBA-uddannelse?

Virksomheder udtrykker ofte bekymring for, at konkurrerenten høster frugterne af den MBA-uddannelse, man giver en ansat. Det bør de dog ikke frygte, mener en ekspert.

Artiklens øverste billede
Alt andet lige vil en MBA-uddannelse altid gøre en medarbejder mere attraktiv for konkurrenter. Arkivfoto: Casper Dalhoff
Rane von Benzon

Hvis en ansat foreslår, at virksomheden betaler personens MBA-uddannelse, kan der være mange gode argumenter for at sige ja. Det vil give den ansatte ekstra redskaber som leder, et bedre strategisk overblik eller et internationalt udsyn, alt efter hvilken MBA, der er tale om.

Men alle de gode argumenter taler også ind i et

Læs mere om

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Rane von Benzon

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.