• For abonnenter

Virksomhederne har et ansvar for at få flere kvinder på MBA-uddannelserne 

En MBA-uddannelse kan sparke gang i karrieren og bane vejen for topposter i virksomheder. Derfor er det vigtigt med ligestilling blandt de optagede studerende, mener uddannelsessteder såvel som formanden for Erhvervskvinder. Selv om der er fremgang i kønsfordelingen siden 2014, tyder en opgørelse dog på en stagnation.

Artiklens øverste billede
Hos Lundbeck er Deborah Dunsire adm. direktør. Det er dog kun i få af landets største virksomheder, at topchefen er en kvinde. Arkivfoto: Gregers Tycho
Rane von Benzon

Der er kommet flere kvinder ind på landets MBA-uddannelser (Master of Business Administration) de seneste år. Der er dog stadig lang vej igen, inden der er en lige fordeling mellem kønnene, og noget kunne tyde på, at udviklingen står stille.

I 2014 skrev Berlingske, at andelen af kvinder på danske MBA-uddannelser svingede fra

Læs mere om

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Rane von Benzon

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.