• For abonnenter

»Det her er ikke et spørgsmål om at ændre kvinderne, men at ændre virksomhederne«

Kvinder bruger langt mere tid på opgaver, der ikke giver stjerner på skulderen, end mænd gør, viser amerikansk forskning. Men det er virksomhedernes ansvar at sørge for, at opgaver bliver fordelt ligeligt, lyder det fra flere sider.

Artiklens øverste billede

»Gitte er super god til at arrangere julefrokosten, lad os spørge hende igen i år.«

Sådan kan det lyde, når man på en arbejdsplads er i gang med at uddelegere en opgave, der er nødvendig, men som ikke nødvendigvis giver flere stjerner på skuldrene.

Det kan også være opgaver som at oplære en ny ansat, rydde op i et

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.