• For abonnenter

Sådan går det med ligestillingen i toppen af de danske eliteselskaber

En ny undersøgelse blandt danske erhvervsledere viser, at et flertal mener, at kønsdiversitet er en fordel. Men også at kun hver fjerde har måltal for flere kvinder i ledelsen.

Artiklens øverste billede
Ester Baiget er topchef i Novozymes og blandt få kvindelige topledere i det danske C25-indeks. Foto: Arkiv

To opgørelser rammer hovedet på sømmet.

Den ene viser, hvor mange kvinder der findes i toppen af de danske C25-selskaber i dag.

Den anden, hvor mange henholdsvis kvinder og mænd der er udnævnt til adm. direktør, finansdirektør eller bestyrelsesformand i et C25-selskab de seneste 11 år.

Summen er slående:

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.