• For abonnenter

Grøn omstilling er skrevet helt ud af mange topchefers bonusløn: »Det er ikke godt nok i 2021«

Hver tredje af de største, børsnoterede selskaber har ikke emner som bæredygtighed og ligestilling med som en faktor, når der skal udmåles bonus til topledelsen. Dermed risikerer virksomhederne at komme bagud på afgørende dagsordener, lyder det fra investorer.

Artiklens øverste billede
Illustration: Anders Thykier

Hver tredje af Danmarks største børsselskaber har ikke klima eller samfundsansvar med i topledelsens bonusaflønning. Det øger risikoen for, at emner som bæredygtighed og ligestilling ikke får tilstrækkelig opmærksomhed, og at selskaberne dermed på sigt taber værdi, lyder det fra nogle af landets største investorer.

»Det er et

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.