• For abonnenter

PwC bryder tradition og indfører nye mål for kvinder i ledelse: »Vi må bare konstatere, at udviklingen går for langsomt«

Bedre sent end aldrig, lyder det fra fagorganisation, efter at PwC indfører konkrete mål for kvinder i ledelse.

Artiklens øverste billede
»Som virksomhed ønsker vi først og fremmest at gøre det rigtige ift. en vigtig samfundsmæssig udfordring, det vil sige give alle lige muligheder. Dertil kommer, at det rent forretningsmæssigt giver mening. Der er utallige undersøgelser, der beskriver de mange fordele ved diversitet,« siger adm. direktør i PwC Mogens Nørgaard Mogensen. Foto: Sofia Busk

Revisions- og rådgivningsgiganten PwC indfører for første gang konkrete mål for kvinder i virksomhedens ledelse. Blandt flere andre store spillere i branchen har man det allerede.

Frem for en andel af kvindelige ledere på i dag 22 pct. vil PwC nu sigte mod, at minimum 33 pct. af virksomhedens ledere er kvinder i 2030.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.