• For abonnenter

Generationsskiftet truer: Derfor dropper unge lederkarrieren

Magt, prestige og penge er ikke længere nok. Skal de unge vælge at sigte mod et liv som topleder, skal de på samme tid udfordres og holdes i hånden. Sådan lyder konklusionen i en ny rapport, der bakkes op af eksperter og de unge topchefer selv.

Artiklens øverste billede
Topcheferne Jacob Aarup-Andersen (ISS), Kræn Østergaard Nielsen (Coop), Mette Lykke (Too Good To Go) og Tina Høyer Gaardsholt (Profil Optik) er gået vejen helt til den øverste ledelsespost i en ung alder. Men mange unge tøver ifølge en ny rapport med at gå efter en lederkarriere. Foto: Gregers Tycho. Collage: Anders Thykier

Ledelse er blevet et brandvarmt emne efter et heftigt pandemiramt år, hvor krise, nedlukning og hjemmearbejde er blevet hverdag.

Men selvom ledelse aldrig har været vigtigere, viser statistikkerne, at andelen af unge ledere er faldet markant siden 2008. Og det skaber bekymring for, at der vil mangle kompetente kandidater til

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.