• For abonnenter

Forskning slår fast: Ikke dyrt for virksomheder, når ansatte går på barsel

Ny forskning skal aflive myten om, at det er dyrt for virksomheder at hyre unge kvinder i en fødedygtig alder. Forskerne konkluderer, at det næsten er gratis for virksomheder, når en ansat går på barsel, men det er ikke i alle brancher, at dette er sandheden.

Artiklens øverste billede
Når en medarbejder går på barsel, rykker kollegaerne tættere sammen og arbejder hurtigere. Arkivfoto: Joachim Ladefoged

Kombinationen af en barselsfond og en proaktiv tilgang til at løse udfordringer gør det til en næsten-gratis omgang for virksomheder, når en kollega går på barsel.

Det er konklusionen i ny dansk forskning, som skal mane myten om, at det er risikabelt at ansætte unge kvinder på grund af eventuel barsel, i jorden.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.