• For abonnenter

Headhuntere: Moral fylder mere end tidligere ved ansættelser

Adfærd og efterlevelse af ledelsesværdier fylder mere og mere, når danske virksomheder rekrutterer til nøglestillinger, lyder det fra flere headhuntere.

Artiklens øverste billede
Hanne Pihl er executive vice president i Mercuri Urval. Hun fortæller, at rekrutteringsfirmaet i stigende grad undersøger kandidaters efterlevelse af kulturelle værdier. Foto: Bo Svane
Anders Mørkbak Bruun

Headhunterfirmaer oplever et stigende fokus fra kunderne på at få undersøgt og bekræftet kandidaters adfærd. Flere af de største firmaer i branchen bekræfter således over for Finans, at etik og moral spiller en stadig større rolle, når nøglestillinger i dansk erhvervsliv skal besættes.

Kunderne beder ikke direkte headhunterne

Læs mere om

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Anders Mørkbak Bruun
Anders Mørkbak Bruun, f. 1973, er jourhavende for weekendstoffet på Finans og i Jyllands-Posten. Han skriver om især ledelse og karriere og er tidligere redaktør af både trykte og elektroniske magasiner. Har været presseansvarlig for bl.a. Helle Thorning-Schmidt i EU-Parlamentet. Er uddannet journalist samt BA i økonomi fra Aarhus Universitet

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.