• For abonnenter

Novo-direktør: »Hvis du får nye folk ind og tvinger dem til at være ligesom alle andre, så bliver det en misset mulighed«

Novo Nordisk hentede for små to år siden Monique Carter ind som øverste HR-chef. Under et år senere blev hun indlemmet i koncerndirektionen.

Artiklens øverste billede
»Min rolle i at lede HR er at sørge for, at vi ikke mister alle de ting, vi virkelig er stolte af, men at vi også får åbnet vores medarbejderes mindset om, hvad vi måske kan gøre for at forblive modige og relevante og lære nye ting eller spørge hvorfor, og spørge om, hvordan vi kan blive endnu bedre. Vi vil fortsætte med at vokse og innovere,« siger Monique Carter, koncerndirektør med ansvar for People & Organisation i Novo Nordisk. Foto: PR

Det tog lidt tid, men hun fik, hvad hun ville.

Monique Carter er efter mindre end to år i det danske medicinalflagskib Novo Nordisk med i den absolutte inderkreds som koncerndirektør med ansvar for bl.a. HR.

I en virksomhed, der er kendt for at værne dybt om sin kultur. På godt og ondt.

»Jeg vil være

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.